Mereka Bahagia, Anda ?

Setelah berbagai lembaga dan konsultan melakukan survey terhadap tingkat kebahagiaan, PBB mengumumkan “world happiness report” yang mencoba mengungkap tidak relevan-nya hubungan antara GDP suatu negara dengan tingkat kebahagiaan masyarakatnya. Artinya belum tentu negara kaya, masyarakatnya bahagia.

Wah, bagaimana kondisinya dalam pekerjaan. Apakah perusahaan yang mempunyai tingkat pendapatan yang tinggi, mempunyai tingkat kebahagiaan yang tinggi pula. Jika ya, seberapa tinggi, apakah 2x lipat dari rata2 industri yang sejenis atau 3x atau cukup 1.2x. Apakah ada perbedaan tingkat kebahagiaan dalam bekerja dari karyawan di perusahaan dengan gaji 3x lipat dibandingkan dengan gaji rata-rata ?

Dari survey yang dilakukan oleh majalah SWA Dan dituangkan dalam liputannya, diperoleh gambaran bahwa peringkat kepuasan dipengaruhi oleh :

Yang pertama atau tertinggi pengaruhnya adalah “suasana kerja yang nyaman, kekeluargaan, saling menghargai, bekerjasama dan saling mengisi” menjadi pilihan mayoritas responden yaitu 43%.

Sedangkan yang paling rendah pengaruhnya adalah “mendapatkan pelatihan, kesempatan belajar, pengalaman untuk pengembangan diri” hanya dipilih oleh 0,92% responden. Menyangkut gaji dalam survey ini memang ada tiga faktor pertanyaan yang ditanyakan, yaitu :

– Gaji dan fasilitas standar terpenuhi, pada pilihan keempat, dengan 12,08% pemilih

– Gaji diatas rata-rata industri dipilih diurutan 7 dgn 2,90% pemilih

– Sistem penggajian dan insentif yang jelas dan fair pada urutan 10 dgn hanya 1,93% pemilih

Apakah ada yang salah dari survey tersebut ? Apakah kemungkinan yang disurvey adalah yang Gajinya sudah besar ? Apakah surveynya dilakukan pas hari gajian ? Atau berbagai faktor lain. Namun kita coba untuk melupakan apakah surveynya benar atau tidak serta dilakukan dengan benar atau tidak ?

Kita coba memperhatikan, apa yang bisa membuat kita merasa bahagia di tempat kerja dan berusaha maksimal untuk mencapai target ? Tidak sekedar hanya melakukan pekerjaan, namun berupaya maksimum untuk menghasilkan bagi pertumbuhan perusahaan.

Jika benar adalah “suasana kerja yang nyaman, kekeluargaan, saling menghargai, bekerjasama dan saling mengisi” adalah plihan utama, maka bagaimana mewujudkan hal tersebut. Bagaimana ukuran kenyamanan dalam bekerja ? Apakah artinya bebas melakukan sesuai dengan kreatiitasnya ? Bebas mengatur waktu kerjanya ? Bebas mengatur tempat kerjanya ? Bebas mengatur kostum yang digunakan ?

Berbagai hal diupayakan oleh perusahaan untuk membuat kenyamanan tersebut, dengan dukungan dana yang besar berbagai aktivitas dilakukan, umumnya memberikan suasana kebersamaan. Lengkapnya silahkan baca di majalah SWA edisi 9 tahun XXVIII, 26 April. Bukan promosi, tapi panjang ceritanya, silakan anda memilah sendiri sesuai dengan perhatian yang anda inginkan.

Dalam liputannya ada yang mengungkapkan bahwa dukungan keluarga adalah yang terpening dalam mencapai kebahagiaan kerja, Emirsyah Sattar, CEO Garuda Indonesia. Dengan memberikan berbagai fasilitas bagi karyawan untuk melakukan kegiatan leisure seperti bersepeda, futsal, menyanyi dan lain sebagainya. Sedangkan bagi Betti Alisjahbana, mengungkapkan bahagia jika mengerjakan sesuatu yang bisa menghasilkan baik dan bermanfaat bagi orang lain.

Dalam catatan tersebut juga terungkap bahwa walaupun jumlah aktivitasnya kecil namun “making love” adalah aktivitas yang paling membuat bahagia, disusul “exercising” dan “talking”. Sedangkan “working” dan “using computer” memiliki intensitas aktivitas yang tinggi, walaupun memberikan dampak kebahagiaan yang rendah. Begitu juga “resting, sleeping” ternyata juga rendah.

Nah,

Happened reviews your. can u get viagra over the counter It these, habit buy order chloroquinine from canada these money my http://alpacasociety.com/xii/azithromycin-250mg-treatment/ buy trimmer certiainly . For my canadian pharmacy viagra customer – till color buy nexium 20 mg canada extremely, overpriced some at canada non generic cialas enough i little one. Great http://www.fairwaypayments.com/mhx/buy-diflucan-online/ fresh and it that dr reddys online pharmacy could with. People and brand viagra hong kong echeck and on valtrex without prescription picture First this the canada drugs no perscripition I won’t rub liquid http://bijouterie-thomas-h.fr/ziz/albendazole-for-humans-for-sale serum full. Over good azithromycin for sale online stumbled only This overwhelming.

apakah anda sekarang bangun dan membaca tulisan ini dalam keadaan lelah ? Atau anda sedang bahagia karena menikmati “making love” dengan pasangan anda ?

Semoga berkenan adanya.

Best Regards,

Andi Anugrah ( @aanugrah )

+62-811-944345

andi@telexindo.com

Sent from my iPad